Fachwissen & Autonomie
Jedes Teammitglied ist ein Experte auf seinem Gebiet und hat die Freiheit, Entscheidungen zu treffen.
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Unsere Unternehmenskultur kennzeichnet sich durch Offenheit – bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt und unser Fachwissen wird durch Begeisterung vorangetrieben.
Bei Brightly sind wir mehr als nur technisch versierte Fachleute. Wir sind ein eingespieltes Team aus 80 erfahrenen Daten-, IoT- und Softwareexperten, die den Weg für die digitalen Lösungen von morgen ebnen.
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Wir pflegen eine flache Organisationskultur und bauen aktiv Barrieren ab, um eine offene Kommunikation zu fördern. Wir glauben an kooperatives Lernen und Innovation durch Teamarbeit, so sind Spezialisten in der Lage, ihre Entscheidungen auf den Erkenntnissen der klügsten Köpfe in angrenzenden Bereichen zu stützen.
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Bei uns gibt es keine Managementschicht, die uns unsere Werte vorschreibt – unsere Unternehmenskultur setzt sich durch jeden einzelnen von uns zusammen.
Lernen Sie Brightly in einem entspannten Gespräch kennen.
Werfen Sie einen Blick in unsere Welt bei einer netten Unterhaltung mit unseren Recruitern oder anderen Kollegen. So können wir uns bei einem Telefongespräch oder Videochat besser kennenlernen.
Zeigen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaften
Im nächsten Schritt treffen sich unsere technischen Experten mit den potenziellen Kollegen und Professionals können sich mit Gleichgesinnten austauschen. Wir möchten wissen, was Sie am meisten inspiriert!
Bei einem persönlichen Treffen gemeinsame Pläne machen
Lassen Sie uns unsere Gespräche bei einem persönlichen Treffen fortsetzen und auf die nächste Stufe bringen. Wir blicken auf die vergangenen Gespräche zurück, tauschen Ideen aus und besprechen, wie wir uns unsere gemeinsame Zukunft vorstellen.
Sagen Sie JA und kommen Sie an Bord
Wenn unsere Sichtweisen übereinstimmen, ist es an der Zeit, das offiziell zu besiegeln. Nehmen Sie sich Zeit, den Vertrag gründlich zu lesen und zu unterschreiben; inzwischen bereiten wir uns darauf vor, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir legen größten Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Wir sind nicht einfach irgendeine Arbeitsstelle, sondern ein Nährboden für ausgezeichnete Leistungen.
Jeder hat bei uns die Möglichkeit, sich von einem Mentor beraten zu lassen oder selbst Mentor zu werden. Ganz gleich, ob Sie sich in Ihrer heutigen Position verbessern möchten oder eine bemerkenswerte neue Rolle anstreben, wir finden für Sie einen Mentor, der Sie bei jedem Schritt begleitet und inspiriert.
Wissen ist Macht, davon sind wir überzeugt. Aus diesem Grund verfügt jedes Teammitglied über ein persönliches Entwicklungsbudget. Damit können Sie sich auf Plattformen wie Udemy oder O'Reilly weiterbilden und so jederzeit auf dem allerneuesten Stand in Ihrem Bereich bleiben.
Learning by doing ist eine Philosophie, nach der wir leben. Beteiligen Sie sich an Projekten, die Ihre Fähigkeiten herausfordern. Damit sammeln Sie nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern Sie werden auch für Ihr Engagement belohnt.
Bei uns geht es nicht nur um Cloud-Zertifikate – wir fördern und feiern Neugierde. Verdienen Sie Prämien mit dem Erlernen neuer relevanter Fähigkeiten, denn wir wissen, dass Ihr persönlicher Entwicklungsweg einzigartig und von unschätzbarem Wert ist.
Wir bieten Cloud Sandbox Testumgebungen, in denen Sie ganz unbesorgt und ohne Einschränkungen experimentieren, testen und innovieren können.
Wir respektieren Ihr Fachwissen und Ihre individuellen Bestrebungen. Sie haben die Freiheit, die Projekte auszuwählen, die Ihren Interessen, Fähigkeiten und Ambitionen entsprechen.
Wir verbinden Spitzentechnologie mit einer herzlichen, integrativen Unternehmenskultur und suchen deshalb aktiv nach Mitarbeitern, die Wert auf Wachstum legen und auch ihren Kollegen Gelegenheit bieten, ihre Fähigkeiten zu zeigen.
Wir verbinden Spitzentechnologie mit einer herzlichen, integrativen Unternehmenskultur und suchen deshalb aktiv nach Mitarbeitern, die Wert auf Wachstum legen und auch ihren Kollegen Gelegenheit bieten, ihre Fähigkeiten zu zeigen.
